ما هي ركائز التنمية البشرية؟

ما هي ركائز التنمية البشرية

 
‏العدالة الاجتماعية: ويتمثل مفهوم العدالة الاجتماعية في فكرة أن العدل يجب أن يكون بين كل الأشخاص، وبين الرجال والنساء، بمعنى أننا جميعاً لدينا كل الحق في التعليم والرعاية الصحية، حيث يركز هذا المفهوم على فكرة تكافؤ الفرص مما يتطلب إعادة هيكلة جذرية في علاقات القوة في المجتمع.

الاستدامة: ويركز مفهوم الاستدامة علي فكرة أننا جميعاً لدينا كل الحق في ممارسة الأعمال التي تحافظ على حياتنا ووجودنا والحق في الحصول على نصيب أكبر من السلع مما يتطلب تنمية شاملة لجميع السياسات الاقتصادية و الاجتماعية و الاقتصادية.

الإنتاجية: ويقصد بهذا المفهوم النمو الاقتصادي و تحسين العملية الإنتاجية تتمثل في المشاركة الكاملة للأفراد في عملية تنمية المجتمع. ويعني هذا أيضا أن الحكومة تحتاج إلى برامج اجتماعية أكثر كفاءة لشعبها، ويدعو هذا المفهوم إلى ضرورة تعزيز العلاقة الإيجابية بين التنمية البشرية والنمو الاقتصادي.

التمكين: وتعني حرية الشعب في التأثير على التنمية وعلى القرارات المؤثرة على حياتهم، وذلك من خلال مشاركة جميع الناس والمؤسسات في عملية صنع القرار، وتنفيذ خطط التنمية.

التعاون: ويشمل مشاركة الأفراد في الجماعات والمجموعات والانتماء إليها كوسيلة للإثراء المتبادل بينهم، ومصدراً للمعنى الاجتماعي.
الأمن: ويقدم فرص التطور للأفراد بحرية وأمان مع تأمين عدم اختفاء تلك الفرص فجأة في المستقبل.

كما أنها وظيفة داخل المنظمة التي تركز على توظيف ، وإدارة، وتوجيه موظفي المؤسسة ، ويمكن أيضاً إدارة الموارد البشرية أن يؤديها المديرين التنفيذيين. و هي وظيفة تنظيمية تتعامل مع القضايا ذات الصلة بالموظفين والعاملين مثل التعويض والتوظيف ، وإدارة وتطوير وتقييم الأداء ، وتطوير التنظيم والسلامة ، وتحفيز الموظفين ، والاتصالات، والإدارة ، والتدريب. كما أن إدارة الموارد البشرية هي أيضا نهج استراتيجي وشامل لإدارة الأفراد وبيئة العمل ، ذلك حيث أن إدارة الموارد البشرية الفعالة تُمكن الموظفين من المساهمة بشكل فعَّال ومثمر لتحقيق أهداف المنظمة وغاياتها.

ويمكن للراغبين في دراسة برامج متخصصة في التنمية البشرية وإدارة الموارد البشرية أن يقوم باختيار من يتناسب معه من حيث الرسوم الدراسية والمؤهل الدراسي الذي حصل عليه من البرامج المتخصصة التي تقدمها الأكاديمية العربية البريطانية في قسم التنمية البشرية وإدارة الموارد البشرية والتي يتم تفصيلها كالآتي:

– الدكتوراة التخصصية في إدارة الموارد البشرية
– الماجستير التخصصي في إدارة الموارد البشرية
– مدير موارد بشرية معتمد HRM
– خبير في الموارد البشرية
– استشاري موارد بشرية HRC
– برامج الشهادات المتقدمة في الموارد البشرية بتخصصاتها الفرعية.

ولمعرفة المزيد من التفاصيل عن البرامج المتخصصة في إدارة الموارد البشرية يمكنكم الاطلاع علي قسم الموارد البشرية من خلال زيارة الرابط التالي:

https://www.abahe.co.uk/human-resources-management-department.html

ويتميز نظام الدراسة في لبرامج التنمية البشرية وإدارة الموارد البشرية التي تقدمها الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي بأنها تتم في جميع مراحلها بداية من التسجيل وحتى الخضوع للامتحان عن بعد دون حاجة للسفر والإقامة في بريطانيا ودون الحاجة للانتقال لأي مكان لإتمام التسجيل،فبعد إتمام إجراءات التسجيل واستلام الرسوم من قسم المحاسبة والتدقيق المالي يتم استلام الطالب للمقررات الدراسية لأي من برامج التنمية البشرية وإدارة الموارد البشرية مع دليل الدراسة الذاتية من خلال الحرم الإلكتروني للأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي،ويمكنه الاطلاع عليها باستخدام جهاز الحاسب الشخصي الثابت او المحمول أو استخدام أجهزة الاندرويد والتابلت والايباد والتي توفر له الوقت الكافي للاطلاع عليها في اى وقت وفي اى مكان مما يسمح له بالمحافظة علي وقت العمل ودون أي تدخل من الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي.

ويمكنكم الاطلاع علي مزيد من التفاصيل عن نظام الدراسة من خلال زيارة الرابط التالي:

https://www.abahe.co.uk/study-system.html

 

 

 

18/11/2020

0 responses on "ما هي ركائز التنمية البشرية؟"

Leave a Message

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

أهلاً بكم

الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي في المملكة المتحدة بيت التعليم التخصصي المستمر المفتوح لكل أبناء الوطن العربي من المحيط إلى الخليج الراغبين بتطوير معارفهم العلمية وقدراتهم الوظيفية وفق أرقى معايير التعليم عن بعد في بريطانيا؛ وهي مؤسسة عمل خيري لا تهدف للربح، هدفها السامي الأوحد تقديم المعارف والعلوم الحديثة بطريقة ميسرة لكل ناطق بلسان الضاد.

سجل في المجموعة البريدية

ABAHE
Email marketing by Interspire
top