محترف في القيادة والتنمية البشرية

تعتبر القيادة والتنمية البشرية من المجالات التي تتمتع بأهمية كبيرة في مختلف المؤسسات، لما لها من أدوار ومهام متنوعة داخل المؤسسات. وقد ظهرت الحاجة للقيادة في مختلف المؤسسات لما تقدمه القيادة الناجحة من أدوار أساسية تشمل القدرة على فهم السياسات، وتكوين الرؤية الناجحة لتأدية مختلف المهمات، بالإضافة إلى القدرة على تكوين علاقات جيدة وتحديد وصياغة جيدة للأهداف وتحقيقها، كما تتضمن القيادة القدرة على التأثير الفعال على الآخرين وتوصيل الأفكار والأهداف إليهم، وتقديم الدعم اللازم لهم وتنظيم وتوحيد جهود العاملين والحد من المنازعات والفصل فيها بما يسهم في تأمين بيئات الأعمال وتحفيز العاملين على تقديم أفضل الأداءات لديهم. وتسهم القيادة بذلك في تطوير وتحقيق متطلبات التنمية البشرية المستدامة في مختلف المؤسسات مع تعزيز روح العمل الجماعي ضمن الفريق وتعزيز روح الانتماء لموقع العمل، بالإضافة إلى تكوين وتنفيذ الرؤية المستقبلية للأعمال، والعمل على الحد من مستويات التهرب والدوران الوظيفي، بما يسهم في تحقيق متطلبات التقدم المهني بشكل مستمر. و قد مرت مفاهيم القيادة والتنمية البشرية بالعديد من التطورات في العصر الحديث، وبعد أن أصبحت من العلوم التي تتضمن العديد من الجوانب والمجالات الفرعية المتنوعة متضمنة التركيز على مفاهيم القيادة الناجحة، وأهم مكوناتها، وسبل تعزيز مستويات التواصل بين العاملين، والمستويات الإدارية المتنوعة. وقد تعددت تعريفات القيادة كذلك في محاولة لتغطية الجوانب المتنوعة للعمل القيادي، وتحديد السمات الواجب توافرها في القادة والمواضع الوظيفية التي يمكن الاستفادة فيها من القادة ومهاراتهم، والأدوات التي يستخدمها القادة لتحقيق مختلف الأهداف، وتحقيق التأثير المنشود على الآخرين، بالإضافة للأقناع وتوضيح الآراء حول مختلف المهمات، بالإضافة إلى إيجاد الحلول لمختلف المشكلات والمواقف بما يعزز قدرة المؤسسات على الوصول إلى أهدافها بأفضل المستويات المتاحة علميا وإدارياً.

ويستهدف برنامج محترف في القيادة والتنمية البشرية تحقيق الأهداف التالية:

  • دراسة مفاهيم القيادة والتنمية البشرية وأهميتها في مختلف مواقع الأعمال.
  • دراسة المكونات والأدوات الأساسية التي تتضمنها إدارة الموارد البشرية في مختلف مواقع الأعمال.
  • دراسة عدد من الجوانب التي تشملها الإدارة الفعالة للموارد البشرية ونظم جذب الكفاءات والحفاظ على الموارد البشرية.
  • دراسة مجموعة من أهم القضايا والنظريات المتضمنة في مجالات إدارة الموارد البشرية وسمات القيادة وأهميتها في مختلف المؤسسات.
  • دراسة أهمية الاتصالات وعدد من المبادئ والقواعد الأساسية المتضمنة في مجالات إدارة الموارد البشرية.

  • هذا البرنامج موجه إلى الراغبين في دراسة تخصص إدارة الأعمال ولا يشترط أن يكون المؤهل الحاصل عليه بنفس التخصص.
  • هذا البرنامج مصمم أساساً للمدراء المتخصصين في الإدارة الاستراتيجية والتخطيط والتنفيذ والإشراف والتطوير الإداري الشامل، والراغبين بتطوير معارفهم وخبراتهم النظرية والعملية باستخدام أحدث المناهج والأساليب المعاصرة في حقل إدارة الأعمال.

Leadership and Human Development 

يتضمن مقرر القيادة والتنمية البشرية على المحتويات التالية:

الوحدة الأولى: إدارة الموارد البشرية

  • مقدمة
  • إدارة الموارد البشرية
  • إدارة شئون الأفراد
  • التدريب
  • مشاكل الفصل من العمل
  • طرق الوظيف
  • الحاجة إلى استراتيجية للترقيات
  • تقييم الموظف
  • الحفاظ على مراقبة معدل دوران العمالة
  • تسوية الحسابات عند الاستقالة
  • اختبار التقييم الذاتي الشخصي الأول

الوحدة الثانية: الحافز

  • علم النفس الاجتماعي والدراسات التجارية
  • النظريات الأولى: تايلور ومايو
  • التسلسل الهرمي للاحتياجات الخاص بماسلو
  • نظرية العامل الثنائي لهرتزبرج
  • نظرية المساواة
  • عدم المساواة الإيجابي والسلبي
  • نظرية التعزيز
  • توقع الأداء والرضا
  • الحوافز المالية
  • اختبار التقييم الذاتي الشخصي الثاني

الوحدة الثالثة: القيادة

  • خصائص القادة
  • صفات القيادة والإدارة
  • أنماط القيادة
  • محددات السلوك القيادي
  • صفات القائد الشخصية
  • صفات المرؤوسين/ التابعين
  • السياسة التنظيمية والمناخ
  • الرؤساء
  • الأقران
  • استجابات المرؤوسين
  • وظائف القيادة
  • قيادة نشاط رمزي
  • التلاعب بالقيمة الرمزية للقائد
  • نظريتي مكريجور (س) و (ص)
  • اختبار التقييم الشخصي الثالث

الوحدة الرابعة: الاتصالات

  • أنواع الاتصالات المختلفة
  • وسيط الاتصال
  • طبيعة الاتصالات
  • التشفير وفك التشفير
  • عوائق الاتصال
  • الإطار المرجعي
  • الاستماع الانتقائي
  • الأحكام القائمة على الاعتقاد
  • الاتصالات الزائدة: التكنولوجيا
  • الاتصالات المكتوبة
  • مبادئ توجيهية للاتصال الفعال
  • اختبار التقييم الشخصي الرابع
  • دراسة حالة
  • رسالة تليفونية
  • المهمة الدراسية التقييمية الشاملة




سجل فى البرنامج
  • £99 £49
  • 30 يوماً
188عضو مسجل

    تعليقات الأعضاء

    تخصصات التعليم المستمر

    إدارة الأعمال إدارة الأعمال السياحية إدارة الاستيراد و الدعم اللوجستي الدولي إدارة التفاوض و المنازعات إدارة الجودة الشاملة إدارة المبيعات و رعاية الزبائن إدارة المشاريع إدارة الموارد البشرية إدارة نظم المعلومات استشاري معتمد الإدارة البيئية الإدارة التربوية الإدارة التنفيذية الإدارة الصحية الإدارة العامة الإدارة المالية الإدارة الهندسية الإرشاد النفسي التأمين و إدارة المخاطر التجارة الالكترونية التجارة الدولية التجارة و الاقتصاد التخطيط الاستراتيجي التسويق العالمي التسويق و الإعلان التعليم والتدريب التغذية و اللياقة الزمالة البريطانية السلامة و الصحة المهنية العلاج النفسي العلاقات الدولية و الدبلوماسية العلاقات العامة العلوم السياسية القيادة و الإدارة المحاسبة الإدارية تشغيل و إدارة المستشفيات تعليم ذوي الاحتياجات الخاصة تنظيم المعارض و المؤتمرات خبير معتمد رعاية الطفل علم النفس علم النفس السريري و العلاج النفسي علم نفس الطفل محترف معتمد مدرب معتمد

    سفراء الأكاديمية

    آراء المسجلين

    أهلاً بكم

    الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي في المملكة المتحدة بيت التعليم التخصصي المستمر المفتوح لكل أبناء الوطن العربي من المحيط إلى الخليج الراغبين بتطوير معارفهم العلمية وقدراتهم الوظيفية وفق أرقى معايير التعليم عن بعد في بريطانيا؛ وهي مؤسسة عمل خيري لا تهدف للربح، هدفها السامي الأوحد تقديم المعارف والعلوم الحديثة بطريقة ميسرة لكل ناطق بلسان الضاد.

    سجل في المجموعة البريدية و احصل على حسم 10%

    ABAHE
    Email marketing by Interspire
    top