محترف في رفاهية وسعادة الموظفين

 يعتبر توفير متطلبات العمل في بيئة عمل آمنة وجيدة من العناصر الأساسية التي تسعى مختلف المؤسسات الحديثة لتوفيرها للعاملين فيها، وذلك للدور الهام والأساسي لبيئة العمل الجيدة في تحقيق العديد من الأهداف، من أبرزها تحفيز العاملين على العمل، وتحقيق المهمات المطلوبة منهم، بالإضافة للحد من المشكلات والنزاعات والتشجيع على الابتكار والإبداع والتعبير عن الرأي، وتبادل الأفكار وتعزيز روح الانتماء لمكان العمل، وتعزيز العمل الجماعي وغيرها من الفوائد المتعددة لبيئة العمل الجيدة، ومن العناصر التي تتضمنها بيئة العمل الجيدة الحرص على رفاهية وسعادة الموظفين، وهي مفاهيم تعبر عن الجهود التي تقدمها المؤسسات لتحفيز العاملين وتشجيعهم متضمنة تقديم المكافآت والحوافز والتأمينات المتنوعة، والاهتمام بنظم التدريب والتطوير للعاملين، بالإضافة إلى التكريم بمختلف صوره للعاملين المتميزين، وغيرها بما يعزز دافعية العاملين لتحقيق نتائج أفضل، بالإضافة إلى التركيز على نظم التقييم المتبعة وتطويرها بشكل مستمر. وتسهم رفاهية وسعادة الموظفين في التقليل من الشعور بالروتينية الوظيفية والملل والشعور بعدم التقدير، بالإضافة إلى دورها في تحفيز التطوير والنمو المهني المستمر، وشعور العاملين بالتقدير لما يحققونه من إنجازات، والرغبة في تحقيق ما هو أكثر من ذلك. وتسهم رفاهية وسعادة الموظفين في تعزيز شعور العاملين بالرضا الوظيفي، والشعور الإيجابي تجاه المؤسسات التي يعملون بها، بالإضافة إلى التغلب على مشاعر الإحباط والرغبة في تحسين وتطوير المهارات الوظيفية بصورة أفضل، وبالتالي تنعكس رفاهية وسعادة الموظفين على تحقيق مصالح المؤسسات بشكل أساسي، متمثلة بالإضافة إلى ما سبق في قلة التغيب عن العمل والرغبة في الإنجاز والترقي الوظيفي، وتحقيق التميز والتنافسية بين العاملين، وغيرها بما يدعم تحقيق التوازن النفسي والاستقرار الوظيفي في مختلف المؤسسات بشكل كامل.

ويسهم برنامج محترف في رفاهية وسعادة الموظفين في تحقيق الأهداف التالية:

  • دراسة مفهوم رفاهية وسعادة الموظفين، وأهم المكونات التي تتضمنها تلك المفاهيم وأهميتها للمؤسسات.
  • دراسة عدد من القضايا الأساسية التي تواجه متطلبات تحقيق الرفاهية والسعادة للموظفين، وسبل التغلب عليها.
  • دراسة أهم الممارسات التطبيقية المرتبطة برفاهية وسعادة الموظفين، وأهم المشكلات الوظيفية التي تواجه العاملين في مختلف المؤسسات.
  • دراسة نتائج عدد من الدراسات المتخصصة في معايير تلبية متطلبات تحقيق الرفاهية والسعادة الوظيفية للعاملين.
  • دراسة عدد من أهم الجوانب ذات الصلة بمتطلبات التأمين الوظيفي، ونظم تقييم المخاطر، وتوفير متطلبات الصحة والسلامة وغيرها لتحقيق معايير الأمان في مختلف بيئات الأعمال.

ويستهدف البرنامج السادة العاملين في حقل الموارد البشرية والراغبين بالعمل في هذا المجال كما يستهدف كذلك رجال الأعمال وأصحاب شركات التوظيف وجميع المهتمين بمجال الموارد البشرية.

ويقبل على التقدم لنيل شهادة محترف في رفاهية وسعادة الموظفين المهنيون الذين يسعون لإحراز التقدم والحصول على أعلى الوظائف في حقل الموارد البشرية داخل المؤسسات المحلية والدولية، والذين يقدمون خدماتهم في الحقول التالية:

  • إدارة الموظفين وفريق العمل.
  • إدارة الموارد البشرية.
  • التنمية البشرية.
  • التدريب الاحترافي.
  • تدريب وإعداد المدربين المحترفين.
  • إعداد برامج وحقائب تدريب الموارد البشرية.
  • تصميم نظام مكافآت العمال والحوافز الإنتاجية.
  • إدارة استقطاب الخبرات البشرية والإدارية.
  • تصميم منظومات الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات.

Employees Happiness and Wellbeing 

يتضمن مقرر رفاهية وسعادة الموظفين على المحتويات التالية:

الوحدة الأولى

  • مقدمة
  • ممارسة رفاهية الموظف
  • مخرجات التعلم
  • أسباب تدعو للقلق
  • بيئة العمل
  • السلوك الإداري
  • التوازن بين العمل والحياة
  • إدارة الإجهاد
  • التحرش الجنسي
  • مشاكل التعامل مع التحرش
  • حلول
  • بول يينغ
  • خدمات للأفراد
  • دراسة حالة
  • برنامج مساعدة الموظفين B & Q
  • مجموعة خدمات الموظف
  • أهمية بيئة العمل
  • تحقيق التوازن بين العمل والحياة
  • إدارة الإجهاد
  • التحرش الجنسي
  • البلطجة

الوحدة الثانية

  • الصحة والسلامة
  • مخرجات التعلم
  • إدارة الصحة والسلامة في العمل
  • سياسات الصحة والسلامة
  • بيان السياسة العامة
  • المنظمة
  • تنفيذ سياسات الصحة والسلامة
  • إجراء تقييمات المخاطر
  • أنواع تقييم المخاطر
  • تقييم المخاطر
  • اتخاذ إجراءات
  • الرصد والتقييم
  • عمليات تدقيق الصحة والسلامة
  • من الذي يقوم بمراجعة صحة وسلامة؟
  • ما الذي يتم تغطيته من خلال تدقيق الصحة والسلامة؟
  • السياسات
  • الإجراءات
  • ممارسات السلامة
  • تفتيش الصحة والسلامة
  • الوقاية من الحوادث
  • برامج الصحة المهنية
  • قياس أداء الصحة والسلامة
  • منهج الموظفين لإحاطة الموظفين بشأن أهمية الصحة والسلامة
  • تدريب الصحة والسلامة
  • تنظيم الصحة والسلامة
  • نقاط التعلم الأساسية
  • الأسئلة




سجل فى البرنامج
  • £99 £49
  • 30 يوماً
222عضو مسجل

    تعليقات الأعضاء

    تخصصات التعليم المستمر

    إدارة الأعمال إدارة الأعمال السياحية إدارة الاستيراد و الدعم اللوجستي الدولي إدارة التفاوض و المنازعات إدارة الجودة الشاملة إدارة المبيعات و رعاية الزبائن إدارة المشاريع إدارة الموارد البشرية إدارة نظم المعلومات استشاري معتمد الإدارة البيئية الإدارة التربوية الإدارة التنفيذية الإدارة الصحية الإدارة العامة الإدارة المالية الإدارة الهندسية الإرشاد النفسي التأمين و إدارة المخاطر التجارة الالكترونية التجارة الدولية التجارة و الاقتصاد التخطيط الاستراتيجي التسويق العالمي التسويق و الإعلان التعليم والتدريب التغذية و اللياقة الزمالة البريطانية السلامة و الصحة المهنية العلاج النفسي العلاقات الدولية و الدبلوماسية العلاقات العامة العلوم السياسية القيادة و الإدارة المحاسبة الإدارية تشغيل و إدارة المستشفيات تعليم ذوي الاحتياجات الخاصة تنظيم المعارض و المؤتمرات خبير معتمد رعاية الطفل علم النفس علم النفس السريري و العلاج النفسي علم نفس الطفل محترف معتمد مدرب معتمد

    سفراء الأكاديمية

    آراء المسجلين

    أهلاً بكم

    الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي في المملكة المتحدة بيت التعليم التخصصي المستمر المفتوح لكل أبناء الوطن العربي من المحيط إلى الخليج الراغبين بتطوير معارفهم العلمية وقدراتهم الوظيفية وفق أرقى معايير التعليم عن بعد في بريطانيا؛ وهي مؤسسة عمل خيري لا تهدف للربح، هدفها السامي الأوحد تقديم المعارف والعلوم الحديثة بطريقة ميسرة لكل ناطق بلسان الضاد.

    سجل في المجموعة البريدية و احصل على حسم 10%

    ABAHE
    Email marketing by Interspire
    top