محترف في سياسات الإدارة العامة

تمثل الإدارة العامة أحد الفروع الأساسية في مجال العلوم والدراسات الإدارية المعاصرة، وتكتسب سياسات الإدارة العامة أهميتها من ارتباطها بالعديد من المهام الأساسية في مختلف المؤسسات. حيث تسهم سياسات الإدارة العامة في تحديد المعايير الأساسية للأعمال الإدارية المختلفة، وتحديد المعايير التنظيمية المتبعة لاتخاذ مختلف القرارات، وتحديد معايير أداء العاملين. وتمثل بذلك سياسات الإدارة العامة الخطوط الإرشادية المتبعة لسيرورة العمل الإداري، والمرجعية المستخدمة في التفكير، واتخاذ مختلف القرارات، وتنفيذ الأهداف وتحديد نطاقات العمل، والمشاركة، وتقييم الأداء في مختلف مستويات العمل الإداري، والوصول لأفضل المستويات في اتخاذ القرار الإداري. وتسهم سياسات الإدارة العامة لتحقيق العديد من الأهداف الأخرى منها تنظيم الجهد الإداري، وتحسين مستويات صياغة الأهداف الإدارية، وتنظيم مستويات التخطيط للعمل الإداري، ونظم توزيع المسؤوليات والمهام المختلفة وفق التنظيم الإداري، بما يمنع التداخل، ويسهم في تحقيق التكامل بين مختلف المستويات الإدارية، بالإضافة إلى تدعيم العلاقات بين المؤسسات والعملاء المستهدفين. كما تسهم سياسات الإدارة العامة في تنظيم مستويات وطبيعة الآليات الرقابية المتنوعة، بالإضافة إلى تقييم أعمال المؤسسات وفق الإطار الذي تحدده سياسات الإدارة العامة، ويتم عادة صياغة سياسات الإدارة العامة من خلال كبار المديرين والعاملين في المؤسسات. وتسهم بذلك في تنظيم العديد من مستويات اتخاذ القرار، بالإضافة إلى توفير قدر من الجهد والوقت فيما يتعلق باتخاذ القرار في المواقف الإدارية المتكررة، كما تسهم سياسات الإدارة العامة الواضحة في تقديم الإجابات عن العديد من الاستفسارات الإدارية التي يمكن أن يطرحها العاملين، وتقدم بذلك سياسات الإدارة العامة منظومة واضحة لنظم الأعمال، وتراتبية العمل، والسلطات الإدارية. ويسهم ذلك في رفع مستوى الكفاءة في العمل الإداري العام، بالإضافة إلى توفير الوقت والجهد ومساعدة المؤسسات في تقديم أفضل مستويات الأداء الإداري الذي تنعكس نتائجه في مختلف المهمات والأهداف التي تحققها المؤسسات، وتكوين سمعة إدارية إيجابية متميزة للمؤسسات لدى العملاء وفي مختلف المحافل الإدارية والتنظيمية.

ويستهدف برنامج محترف في سياسات الإدارة العامة تحقيق الأهداف التالية:

  • دراسة مفهوم وأهمية تكوين وصياغة سياسات واضحة للإدارة العامة، وأهم القواعد المستخدمة في تنظيم تلك السياسات.
  • دراسة عدد من المعوقات والتحديات التي تواجه صياغة وتنفيذ سياسات الإدارة العامة في مختلف المؤسسات.
  • دراسة الأدوار المختلفة التي تقوم بها نظم التأمين المتنوعة في تعظيم الاستفادة من سياسات الإدارة العامة.
  • دراسة نتائج عدد من الدراسات والتطور التاريخي لتنظيم وتحديث والتطبيق المعاصر لسياسات الإدارة العامة.
  • دراسة عدد من المبادئ التوجيهية لسياسات الإدارة العامة، وطبيعة الأهداف التي تحققها في مجال التنظيم العام للمؤسسات.
  • دراسة أهمية التوظيف الفعال لتكنولوجيا المعلومات والتقنيات الإدارية الحديثة في التنظيم الفعال لسياسات الإدارة العامة.

  • القيادات الإدارية العليا في القطاع العام والمؤسسات والشركات الحكومية، والمجتمع المدني.
  • المدراء العامين في الشركات والمؤسسات العامة.
  • مدراء مختلف الإدارات ورؤساء الأقسام.
  • أخصائيو التنظيم ومسؤولي تطوير أساليب العمل.
  • جميع العاملين في حقل الإدارة العامة.
  • الراغبون في التحول عن مسارهم المهني ودخول حقل الإدارة بوجهٍ عام.

Public Administration Policies 

يتضمن مقرر سياسات الإدارة العامة على المحتويات التالية:

الوحدة الأولى:

  • التأمين العام
  • مقدمة
  • عناصر أنظمة التقاعد
  • تنظيم التأمين العامة
  • التحديات: الكفاية، والتغطية، والاستدامة
  • نسبة الإعالة الاقتصادية
  • المستقبل: تجنب العجز أو التراجع؟
  • من الرفاهية إلى الرفاه الاجتماعي المشروط: منظور المخاطر الأخلاقية
  • الضمان الاجتماعي والسياسات الاجتماعية
  • الخاتمة

الوحدة الثانية:

  • ما هي سياسات الإدارة العامة؟
  • التنظيم العام الحديث: تجارب أو نماذج خاصة ببلد
  • نيوزيلندا (الطريقة المركزية في صنع القرار)
  • أستراليا (الطريقة المختلطة في صنع القرار)
  • المملكة المتحدة (الطريقة المركزية في صنع القرار)
  • كندا (الطريقة المجزأة في صنع القرار)
  • الولايات المتحدة الأمريكية (الطريقة المجزأة في صنع القرار)
  • ألمانيا (الطريقة المجزأة في صنع القرار)
  • فرنسا (الطريقة التدريجية المركزية في صنع القرار)
  • فنلندا (الطريقة المركزية في صنع القرار)
  • السويد (الطريقة المجزأة في صنع القرار)
  • هولندا (الطريقة التدريجية في صنع القرار)
  • المبادئ التوجيهية لسياسات الإدارة العامة
  • نحو منظمة عامة فيما بعد الحداثة
  • إصلاح التنظيم العام: ما هو الدافع؟
  • دوافع أنانية
  • المصالح العامة: مكاسب الكفاءة وخفض تكاليف المعاملات
  • ثورة تكنولوجيا المعلومات وتكاليف المعاملات
  • وظيفة التنظيم العام
  • وظائف التنظيم العام الأساسية
  • الإدارة المالية
  • تنظيم الموارد البشرية
  • تنظيم رأس المال
  • تنظيم تكنولوجيا المعلومات
  • هل يهم التنظيم العام؟
  • الخاتمة: التعاقد في القطاع العام




سجل فى البرنامج
  • £199 £99
  • 60 يوماً
236عضو مسجل

    تعليقات الأعضاء

    تخصصات التعليم المستمر

    إدارة الأعمال إدارة الأعمال السياحية إدارة الاستيراد و الدعم اللوجستي الدولي إدارة التفاوض و المنازعات إدارة الجودة الشاملة إدارة المبيعات و رعاية الزبائن إدارة المشاريع إدارة الموارد البشرية إدارة نظم المعلومات استشاري معتمد الإدارة البيئية الإدارة التربوية الإدارة التنفيذية الإدارة الصحية الإدارة العامة الإدارة المالية الإدارة الهندسية الإرشاد النفسي التأمين و إدارة المخاطر التجارة الالكترونية التجارة الدولية التجارة و الاقتصاد التخطيط الاستراتيجي التسويق العالمي التسويق و الإعلان التعليم والتدريب التغذية و اللياقة الزمالة البريطانية السلامة و الصحة المهنية العلاج النفسي العلاقات الدولية و الدبلوماسية العلاقات العامة العلوم السياسية القيادة و الإدارة المحاسبة الإدارية تشغيل و إدارة المستشفيات تعليم ذوي الاحتياجات الخاصة تنظيم المعارض و المؤتمرات خبير معتمد رعاية الطفل علم النفس علم النفس السريري و العلاج النفسي علم نفس الطفل محترف معتمد مدرب معتمد

    سفراء الأكاديمية

    آراء المسجلين

    أهلاً بكم

    الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي في المملكة المتحدة بيت التعليم التخصصي المستمر المفتوح لكل أبناء الوطن العربي من المحيط إلى الخليج الراغبين بتطوير معارفهم العلمية وقدراتهم الوظيفية وفق أرقى معايير التعليم عن بعد في بريطانيا؛ وهي مؤسسة عمل خيري لا تهدف للربح، هدفها السامي الأوحد تقديم المعارف والعلوم الحديثة بطريقة ميسرة لكل ناطق بلسان الضاد.

    سجل في المجموعة البريدية و احصل على حسم 10%

    ABAHE
    Email marketing by Interspire
    top